# Tredicesima e quattordicesima con un'azienda estera: ti spettano?

> Cosa sono la tredicesima e la quattordicesima, quando si pagano, cosa succede se entri o esci a metà anno e come spiegarle a un'azienda estera.

Per chi lavora in Italia, la busta paga di dicembre è diversa dalle altre. Per un'azienda di Londra o di Denver, invece, la "tredicesima" è spesso una sorpresa. Se lavori per un datore estero tramite Employer of Record (EOR), è utile sapere esattamente cosa ti spetta e come spiegarlo.

## Cosa sono

- **Tredicesima**: una mensilità in più, prevista da ogni CCNL, pagata a dicembre.
- **Quattordicesima**: una mensilità ulteriore, prevista solo da alcuni CCNL (ad esempio commercio e terziario), pagata di solito a giugno o luglio.

Non sono un bonus né un regalo dell'azienda: fanno parte della retribuzione. Per questo l'offerta in Italia si esprime come **RAL**, retribuzione annua lorda, che le comprende già.

## Come funziona il calcolo

La RAL si divide per il numero di mensilità. Se la tua RAL è divisa in 13, ogni mese ricevi un tredicesimo e a dicembre due. Se è divisa in 14, ricevi un quattordicesimo al mese, più una mensilità in estate e una a dicembre.

Attenzione: con la stessa RAL, 13 o 14 mensilità non cambiano il totale annuo, cambiano solo come è distribuito. Il netto mensile "normale" è più basso con 14 mensilità, ma arrivano due mesi più ricchi. Prova entrambe le opzioni nel [calcolatore netto](/calcolatore-netto.html).

## Entrare o uscire a metà anno

Tredicesima e quattordicesima maturano mese per mese. Se inizi a lavorare a settembre, a dicembre ricevi solo la parte maturata da settembre. Se lasci il lavoro a marzo, nelle competenze finali trovi i ratei maturati fino a marzo.

Una frazione di mese conta come mese intero se supera la soglia di giorni fissata dal CCNL: controlla il tuo.

## Malattia, maternità, assenze

Durante alcune assenze tutelate (malattia, maternità obbligatoria) i ratei continuano a maturare, in tutto o in parte, secondo le regole del CCNL e dell'INPS. Le assenze non retribuite, come l'aspettativa, in genere no.

## Perché con l'EOR sei tranquillo

Il dubbio di molti lavoratori è: l'azienda estera avrà messo da parte i soldi per dicembre? Con il nostro modello sì. Nel preventivo che l'azienda paga ogni mese, tredicesima e quattordicesima sono calcolate **pro-quota mensilmente**. A dicembre non serve un pagamento straordinario: la somma è già stata versata.

## Come spiegarle a un'azienda estera

Se stai negoziando l'offerta, usa la RAL e chiarisci il numero di mensilità. Una frase semplice funziona: "In Italy, annual gross salary is paid in 13 (or 14) monthly instalments; the extra ones are part of the salary, not a bonus". Se l'azienda pensa in "monthly salary", il rischio è che moltiplichi per 12 e poi si trovi un costo più alto del previsto. Meglio chiarirlo subito.

## Tasse sulla tredicesima

La tredicesima è tassata come lo stipendio. Spesso sembra "tassata di più" perché arriva in un mese in cui il reddito mensile raddoppia, ma l'IRPEF è annuale e a fine anno il conguaglio sistema i conti.

- La tredicesima ti spetta sempre, la quattordicesima se il tuo CCNL la prevede.
- Maturano mese per mese: entri o esci, ricevi la tua parte.
- Con l'EOR sono già finanziate ogni mese nel costo pagato dall'azienda.

Altri dettagli nella guida [busta paga e diritti](/busta-paga-e-diritti.html).

## Il caso di Riccardo

Riccardo inizia a lavorare a ottobre per un'azienda canadese tramite EOR. A dicembre si aspetta una tredicesima intera e si sorprende di riceverne solo una parte. L'EOR gli mostra in busta paga i ratei maturati da ottobre. Tutto torna: la tredicesima è proporzionata ai mesi lavorati.

## Risposte rapide

**La tredicesima si può anticipare?** Alcune aziende la pagano in quote mensili; dipende dagli accordi e dal CCNL.

**Il part-time ha la tredicesima?** Sì, in proporzione all'orario.

La tredicesima e l'eventuale quattordicesima sono parte della RAL, maturano mese per mese e vanno spiegate all'azienda estera prima della firma. Con l'EOR sono già finanziate ogni mese: a dicembre e in estate i soldi ci sono. Se hai dubbi sull'importo, confronta i ratei in busta paga con i mesi lavorati.

Un consiglio per la pianificazione personale: se sai che a dicembre arriva la tredicesima, puoi usarla per spese annuali come assicurazioni, tasse locali o regali, senza pesare sul budget mensile. Molti lavoratori preferiscono 13 mensilità proprio per avere questo cuscinetto a fine anno; altri preferiscono un netto mensile più alto. Con la stessa RAL, la scelta dipende dalle tue abitudini.

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Source: https://assuntoinitalia.com/articles/tredicesima-quattordicesima-azienda-estera.html · 2026-10-07