Le domande che ci fanno i lavoratori
Risposte brevi. Per il tuo caso specifico scrivici: risponde una persona del nostro team payroll.
Il contratto
Chi è il mio datore di lavoro?
Formalmente siamo noi, l'Employer of Record (EOR): firmiamo il contratto, paghiamo lo stipendio, versiamo tasse e contributi. Nel lavoro quotidiano rispondi all'azienda estera.
È un vero contratto di lavoro dipendente?
Sì. Stesso tipo di contratto, stesso CCNL e stessi diritti di un dipendente di un'azienda italiana.
A tempo indeterminato o determinato?
Di norma indeterminato. Il tempo determinato è possibile, con i limiti di legge su durata e rinnovi; anche il part-time.
Quale CCNL mi applicate?
Quello del settore e delle mansioni reali del ruolo. Il CCNL e il livello sono scritti nel contratto.
C'è un periodo di prova?
Sì, se scritto nel contratto, con durata fissata dal CCNL, fino a 6 mesi. In prova entrambe le parti possono recedere senza preavviso.
Stipendio e tasse
Quando e come vengo pagato?
Ogni mese, in euro, con bonifico su conto italiano o UE e busta paga. La data è nel contratto.
Devo pagare le tasse da solo?
No. IRPEF, addizionali e contributi sono trattenuti in busta paga. Ogni anno ricevi la CU; la dichiarazione serve solo se hai altri redditi o vuoi detrarre spese.
La pensione matura in Italia?
Sì, i contributi vanno all'INPS come per ogni dipendente.
E il TFR?
Matura ogni mese ed è versato nel fondo che scegli. È tuo in ogni caso.
Posso avere buoni pasto, welfare, premi?
Sì, se l'azienda li inserisce nel pacchetto. Li gestiamo con le soglie fiscali in vigore.
Posso partecipare al piano di stock option dell'azienda?
In genere sì. Il trattamento fiscale in Italia dipende dal tipo di piano. [review]
Lavoro e vita
Posso lavorare da casa?
Sì, se l'azienda è d'accordo. Mettiamo per iscritto l'accordo di lavoro agile.
Posso lavorare per un periodo da un altro paese?
Brevi viaggi sì. Periodi lunghi all'estero cambiano dove si pagano tasse e contributi: avvisaci prima.
In che lingua sono i documenti?
Contratto e busta paga in italiano; con il nostro team parli in italiano o in inglese.
Non sono cittadino UE: si può fare?
Sì. Gestiamo permesso di lavoro e visto come datore di lavoro italiano, insieme all'azienda.
Quando finisce
Come mi dimetto?
Con la procedura telematica di dimissioni e rispettando il preavviso del CCNL.
Cosa ricevo alla fine?
Ferie non godute, ratei di 13a e 14a, TFR. In caso di licenziamento puoi avere diritto alla NASpI alle condizioni ordinarie.
E se l'azienda smette di pagare il servizio?
L'azienda versa un deposito all'avvio e paga ogni mese in anticipo. Il rapporto con te segue comunque le regole italiane su preavviso e competenze di fine rapporto.